南京大学暑期知名党政机关企事业单位调研项目，由南京大学学生就业指导中心牵头组织，成员由学生就业中心老师、相关院系辅导员老师，以及南京大学精英训练营、职业发展协会SCDA、“南大就业”运营中心、校园招聘服务团队CRST、基层研究会五个团队的优秀学子组成。调研项目组成员利用暑期时间，分别赴北京、上海、广州、深圳、杭州、贵州、四川等地开展知名企事业单位参观座谈、各地校友座谈、生涯人物访谈、重点单位深度访谈等活动。
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7月13日傍晚，南小业一行来到了上海走访之旅的最后一站——复星集团。
复星集团创建于1992年，前身是“广信科技发展有限公司”。 成立之初，上海“广信”只是一家小规模的科技咨询公司，主营业务为市场调查和科技咨询，创业资本不过3.8万元。而现在，复星作为一家致力于成为全球领先的专注于中国动力的投资集团，先后投资复星医药、复地、豫园商城、建龙集团、南钢联、招金矿业、海南矿业、永安保险、分众传媒、Club Med、Folli Follie、复星保德信人寿 等。2011年列《财富》中国企业500强第81位，管理资产超过1500亿。
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南京大学南京大学学生就业指导中心主任葛俊杰，南京大学南京大学学生就业指导中心副主任刘慧，复星集团副总裁、德邦证券董事长姚文平，上海证券交易所会员管理部总监焦凯，交通银行私人银行部副总经理宋扬，复星集团总裁高级助理、人力资源部总经理沐海宁，复星财富管理集团人力资源总监王洁，德邦基金总经理易强，德邦证券副总裁吴清梅、德邦证券人力资源部总经理张艳出席了本次活动。
首先，葛俊杰主任为本次活动致开场词。葛主任对由姚文平校友主动提出并与南京大学学生就业指导中心共同大力推行的“金融特训营”给予高度赞扬和肯定，对姚文平先生为母校南京大学所做的贡献表达了感谢。葛主任指出，南京大学每年向上海输出的高品质人才达到了八百余人，在全国各城市中仅次于南京；所以虽然这次交流是南京大学学生就业参访的一小步，但是希望它能成为南京大学全面与复星集团合作、全面融入上海建设发展过程的一个开端。之后，葛主任又对南京大学的发展现状、未来规划以及核心理念等进行了深入的介绍。
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葛主任致辞后，南京大学与复星集团、德邦证券人才培养合作框架协议签约仪式在上海复星大厦隆重举行。南京大学学生就业指导中心主任葛俊杰、学生就业指导中心副主任刘慧分别为复星集团和德邦证券授予了“南京大学就业实习基地”的牌匾，共同见证了实习基地的成立。
（南京大学学生就业指导中心主任葛俊杰为复星集团授匾 ）
（南京大学学生就业指导中心副主任刘慧为德邦证券授匾）
葛俊杰、刘慧分别代表学校与复星集团、德邦证券签订了人才培养合作框架协议。
（南京大学学生就业指导中心主任葛俊杰与复星集团 签订协议）
（南京大学学生就业指导中心副主任刘慧与德邦证券签订协议 ）
葛俊杰表示，南京大学以培养拔尖创新人才为核心， “五四三”创新创业教育体系中的校企协同对于人才培养具有重要的推动作用，复星集团、德邦证券这样的知名企业，是帮助学生开拓视野的良好平台，通过建立就业实习基地，搭建校企合作平台，将为南京大学的学生和老师引进更多的社会资源，开拓更广阔的发展前景。相信此次人才培养战略合作将助力南京大学人才培养向更高水平、高质量的方向继续前进。
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签约仪式结束后，姚文平等校友首先就自己所在的行业和企业向在座的同学做了介绍。
复星集团总裁高级助理、人力资源部总经理沐海宁希望招收到的毕业生们有着充沛的活力、出众的学习能力及对事业的渴望，这样公司可以更好地把大家从“一张白纸”培养成复星需要的人才。并指出复星集团作为正在迈出全球化步伐的民营企业，和外企相比，员工在工作强度和工作时间等方面的压力较大，不仅是智力，同时在体力、耐力等方面的要求也比较高。
复星财富管理集团人力资源总监王洁为同学们详细全面的介绍了复星集团的发展历程、发展理念、战略布局、企业文化和人才培养模式等内容。特别提出加入复星集团的应届生可以拥有一年轮岗、导师1+1指导并参与体验不同项目、第二年双向选择定岗的机会。同时指出复星集团作为一个多元不相关产业，所涵盖的众多行业和地域，能很好的让员工找到符合自己兴趣的职位。
德邦证券人力资源部总经理张艳结合精心准备的宣传片，为同学们完整全面的介绍了德邦证券的相关信息，并盛情邀请有意向的同学加入德邦证券。
德邦基金总经理易强从 “什么是基金”入手，不仅向同学们介绍了基金行业及德邦基金，同时提出了德邦基金的人才观：“正直、激情、勤奋”，并强调对工作的兴趣和出众的学习能力是最重要的。此外易强经理还向同学们诚心推荐了几部电影和书籍用以了解金融行业，小业也在此分享给大家。
上海证券交易所会员管理部总监焦凯（南京大学化学化工学院本科）将上海证券交易所与公务员体系、企业单位以及国外交易所作对比，从单位性质、工作内容、工作氛围等方面简明清晰的向同学们介绍了上海证券交易所的基本信息。并指出上交所非常适合对于市场的监管职责有强烈社会责任感、具有成为行业规则制定者的远大抱负的同学。同时表示上交所对人才的需求是非常多元化的，例如法律、财务、金融、计算机等许多专业都有招收。
交通银行私人银行部副总经理宋扬（南京大学社会学院本科，社会学院硕士）首先从银行业的现状（金融行业中最基础、人数最多、平均收入最低、当前受冲击受挑战最大）、类别划分（股份制银行&国有制银行；市场化银行&体制内银行）、级别划分（总行—分行—支行）等方面简要介绍了银行业的基本信息。其次就银行的优劣势，宋扬学姐提出，一方面银行作为一个资源极其丰富、技能培养全面多样的平台，其在开拓眼界、多样化选择和众多可能性等方面的优势是其他金融行业不可比拟的；另一方面银行工作的稳定性意味着内损少及收入与发展的高度稳定，这也是其他金融行业不具备的。
复星集团副总裁、德邦证券董事长姚文平（南京大学地球科学与工程学院本科，商学院硕士）结合自身发展经历，向同学们真诚分享了许多人生感悟。姚文平学长指出，起步阶段的工作并没有那么重要，重要的是要有“干什么工作就要干到最好”的精神，要相信在哪里都可以成长、都可以成功，而这之中“韧性”是关键词；此外在一个地方至少要待足一段时间再考虑跳槽，走后留个好口碑很重要，“你待过的地方都是资源”，同时学长直言：“类似于十年跳八次槽的人，我绝对不会录用”。学长认为，应届生初入职场，尤其是在金融行业工作，非常关键的一点是不能太浮躁，“走的太急躁的人，往往是走不远的”。
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之后，姚文平等校友与在场师生进行了互动座谈，同学们反响热烈。
针对同学们的问题，姚文平等校友指出：
关于毕业后的抉择和职业规划，别想太多，没有人能预料到自己二十年后在做什么，明白自己的优势和兴趣更重要。对此，德邦证券副总裁吴清梅向同学们推荐了盖勒普《发现你的优势》一书中的测评系统；而宋扬学姐还分享了一句话给大家：“我所走的路都是必经之路”。同时几位校友还认为，要进行较为彻底地自我剖析；另外注意不要太功利化。
对于跨专业从业的问题，首先要在在校期间修读一些相关课程或参与一些相关比赛和项目，这会让HR了解到你至少是真的对这个行业感兴趣的；其次考取一些相关的证书，让HR知道你对这个行业是有基本的认识的；然后可以考虑先进入一个这个行业专业技能要求不太高的岗位，毕竟进入行业内后岗位的调整相对来说要更容易。
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除了这些，让我们一起来看看同学们的感悟吧：
Chelsey（商学院，金融系，研二）
非常激动能够参加这场大佬们的座谈会！姚总谈笑风生的样子瞬间收服一群迷妹！师兄师姐们分享了很多中肯的职场建议和人生感悟，给我们这群站在金融圈外跃跃欲试又不得其法的学生指明了道路。
Bt大人（政府管理学院，行政管理，大三）
今晚与校友的深入交流，让我越来越觉得，这次的上杭之行不仅是一个探索行业，更是探索自己的过程。一方面，通过对各个企业职能部门、岗位需求和招聘情况的了解和校友的访谈，体会到了待在象牙塔里的自己，和真实的职场精英还有很大的差距；另一方面，也让处于焦虑彷徨状态的我们认识到，无论将来的职业方向如何，做好当下的自己才是最重要的。深信你所走过的路，都是必经之路，明白职业道路不是规划出来的，而是一步步走出来的。注重自己内职业的发展，学好专业知识的同时不断积累思维能力、学习能力、沟通能力这些可迁移的能力，真正走上社会时就具有了很强的竞争力。不焦虑，亦不松懈，要相信，优秀的人无论走到哪里都不会被埋没。
采编 | 王琢然
美编 | 王琢然
责编 | 张 皓
