校友说 | 郝熠光:人才管理咨询顾问教你做选择(下)

发布者:admin发布时间:2016-10-19浏览次数:1046

编者按:【校友说】栏目讲述南大校友真实的人生故事,展现各自精彩的工作与生活状态,将宝贵的人生经验传授给他人。 

本文为北京校友会8月20日举办的  迎新活动  系列 嘉宾演讲第五篇,其他嘉宾的内容将陆续在本栏目放出,请保持关注~ 



 

 

首先我们说选择就意味着放弃,成年人要对自己的选择负责,在选择当中请拒绝排除法,以及我哪怕不选择,请保持自己选择的权力,保持自己选择的能力。有人说选择比努力本身更重要,但我看来这句话我不那么赞同,因为在我的观点当中,我们的努力就是为了去做选择的。 ”  

—— 郝熠光 04信管,睿正咨询  

 

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今天我从个人的角度来跟大家讲一讲我对“选择”这件事情的理解。之前说到,选择意味着放弃。那我们的选择到底是什么呢? 


 
 

从我自己曾经做过的选择来说,我刚毕业的时候在CNKI,后来去了正略钧策,也是本土比较大的一家咨询公司,我当时去做的主要是战略方向。后来又机缘巧合跳到了一家公司,那家也是做咨询,但其实是做网络舆情方面的咨询,学新闻传播的知道网络舆情是一个什么样的东西,这个跟战略咨询是完全不相干的。这个工作做了4个月之后就离开了,离开之后,我有7个月的时间没有上班,那是在2014年,休息了7个月的时间,我当时想过创业,但是思考了7个月之后没有选择创业。我还是选择到了现在的公司,我现在的公司叫睿正咨询,是北森集团旗下,专门面向企业的一家咨询公司。 


 
 

在这个领域当中,曾经有一位心理学家叫做麦克利兰,他建立了一个模型叫作冰山模型。冰山模型是指,我们外显的一些外在的行为,是由很多内在的东西在共同支撑着的。包括你表现出来的性格,你表现出来的一些外在的行为,你的行为倾向,你的能力等等,这些都是你外在表现出来的。但真正支撑这些的,是下面很多其他的东西。冰山模型是我现在工作经常会用到的一个理论工具。 


 
 

我觉得我之前那三年过得非常非常值,因为我用3年的时间思考明白了一个问题。我当时7个月的时间没有上班,在考虑创业,最后没有选择创业的原因,是 因为我的性格、我的特质决定了我这个人适合去做军师,但是不适合做将军。这是我对自己一个非常清晰的认知。如果我去做创业,我去做一个将军的话,基本注定这家企业有90%以上的几率是要失败的。但是如果我去做一个军师,同时有一个非常适合做将军的人在的话,这个成功的机率会变得非常高。 


 
 

前一段时间,同样还是职业选择的话题,一个朋友找我聊。我们公司有一个在线测评,我让他去做了两方面的测评,一个我们叫做管理个性的产品,还有一个叫做职业价值观。这个人表现出来的特点就是他的创新意识和洞察力非常高,创新意识几乎能达到满分。洞察力也是非常高的一个分数,同时他的社交自信很强。有比较强地去影响他人的意愿。这个稍微解释一下,就是我说什么事,说什么话,做什么事我有多么强烈的去影响你的想法,你的意愿的一种动机在,或者是能力在的话,这个我们叫做影响。包括同理心,同理心就是能够很好的设身处地去理解他人的这样一些东西。那我觉得他的创新意识和洞察力在这的话,其实他是非常适合做研究工作的。那同时,再加上他的这方面的,人际方面的一些特征,当然这些人际方面的特征也适合做销售,同样其实他也适合去做大学老师。那他如果做大学老师的话,会是非常受学生欢迎的一个老师。 


 
 

同时他的一些弱点,他的一些相对低分项呢,就是其实他获取成功的意愿并不是那么强。包括我们在原来认识的过程当中,我们一定要把事情做成。但是对于他来说,成不成其实无所谓。另外一个他亲和度不是特别的强,不是说我今天和你见面,见了陌生人,我就能很好的和你相处,我也有很强的意愿跟你建立一些东西。以及他看待事情不是非常乐观,抗压性不是很强,他是很容易感受到压力的。 


 
 

这样一个情况下,我还是建议他去高校里面做研究和从事教育方面的工作。然后以及他的工作、职业、价值观,其实在工作当中他最在乎的会是专业这一项。就是我这项工作有多么专业,能够发挥我们专业知识跟技能是他非常在乎的一件事,这个每个人不一样。包括我们之前,今年的时候我做了一个新东方的项目,不是学厨师的啊,是教英语的那个新东方。他们各个区域校长储备人选对于成功的意愿非常非常强,在选人的时候他们就有这方面的倾向性。而我这个兄弟他在专业方面的价值观导向就非常强,所以得到的结论还是这样。 


 
 

刚才在这个方面扯的比较多,是想大家对这个人有一个大概的认知。但是他的回答是什么样的,大家能够想象吗?他的回答是说:“我想去企业工作。”为什么想去企业工作,因为在他看来高校里面会有一些比较功利的学术,就是为了职称去发论文,为了晋升去发论文,甚至会有一些学术腐败的情况,再加上高校的待遇也不是那么高,这都是他想要选择去企业的原因,那是他不喜欢的东西。  


 
 

大家可以去思考一下,这句话有没有问题哈。我们先往下面去说,其实每个人,不光包括他在内,包括我在内,包括在座的各位在内,都牵扯到工作当中的选择,包括行业的选择。比如说我们今天来发言的,我们有从事研究工作的,那我在从事企业当中的工作,还有一些是从事政府工作。同样在企业当中,有的人在金融行业、有的人在实体、有的人在互联网等等,这都是行业的选择。还有工作单位性质的选择是什么样的?同样一个行业,你可以在国企、也可以在民营企业,你可以在甲方,也可以在乙方;你可以在一个成熟的企业,也可以在一个创业的企业,这都是你的选择,也都是职业上的选择。 


 
 

包括你的职业发展路径,那我知道百度是有,现在很多企业也都是有这样的,就是至少有两条通道,它根据你适合不适合,你未来到底是想走管理这条线路,还是想走专家这条线路。这是我们在说的人力单方面的双通道发展的问题,可能也是未来各位会面临到的一个选择,你会做怎么样的选择。在我18岁的时候,我爸跟我说过一句话,他说你今年成年了,你未来很多选择要自己去做。记得最重要的一件事:成年人你需要对自己的选择负责,对自己的选择负责,对自己选择的结果跟后果以及整个过程都要去负责。 

  

应该在座的大部分人都把工作定下来了,大家可以思考一下这个选择是如何进行的哈。这里面我想去传达给大家,我对选择这件事的一个理解,在人生大事的选择上,请大家拒绝排除法我们在应试教育里面,排除法是一个太正常的东西了。我们看到一道数学题,我知道这个答案肯定是一个正数,不会是负数,ABCD四个选项里面有三个是负的,那我肯定选择这个是正的。但是在人生的选择当中,我建议大家拒绝排除法。 


 
 

举一个简单的例子来说,我们做这行工作有时候也会帮一些企业去做面试。那在面试当中,我想大家也会听到一些问题,就是:“你为什么到我们单位来面试啊?”或者有的人问你:“你未来的职业规划是怎么设计的呀?”其实这都问的是求职动机的问题。但在这样的问题之下面试官非常不愿意听到的这样一种答案,比如说我们在去一家这个城商行做管培生面试的时候,看起来综合素质挺优秀的一个人,因为这样的一句话我们把他淘汰了。问:“你为什么选择来银行?”他说:“我大学是学金融的,那我觉得就应该到金融机构去工作。我了解过之后,发现投行跟券商的压力都太大了,基金跟信托的这种企业的氛围跟我不是特别适合,然后我就选择来银行了。” 


 
 

大家可以想象这句话有什么问题,对不对?其实大家可以回顾一下我刚才那个哥们,他说:“我想去企业。”为什么?“因为现在国内那些高校里面的研究氛围我不喜欢,所以我想去企业。”这是他选择的逻辑,那我会对他的回答是说,你因为了解高校的氛围,你把其中一部分你不喜欢的东西当做排除他的理由。你真正去选择企业之后,你不知道企业这个氛围当中,会有多少理由让你去排斥的。这就是排除法带来的问题。那同样刚才,其实我们很多学长也提到了这样一种观念。很多人很聪明,非常聪明,但是在职场上没有获得成功。为什么? 

  

刚开始毕业的时候考虑我好像不是一个擅长去干人际斗争的人,所以我不能去政府工作,不能去当公务员;我不能去当公务员,家里面希望我稳定,那我去国企吧。那去国企之后,发现国企的工作没什么挑战,大家知道国企的职业发展通道也被堵滞了,那我想要获得更多的竞争怎么办?我又去了外企。去了外企之后发现压力又太大了,承受不了就去了民营企业。去了民营企业之后又发现加班太多,完了又跳槽,然后出差太多跳槽,工资太低跳槽,离家太远跳槽,跟领导同事不和也跳槽,一直在用排除法去做自己的选择,导致自己的人生一直处在一个迷茫的状态下。 


 
 

所以我有这样一个观点供大家所参考哈,在人生当中用排除法去做选择,就非常容易被命运、被生活牵着走。这里面开一个小玩笑,大家回忆一下,如果不是单身的,当初为什么跟自己的对象在一起呢?会不会因为没能跟自己的男神或者女神在一起,最后用排除法选择了一个现在的人将就?当然这只是一个开玩笑的话。 


 
 

另外一个想要跟大家分享的是,我们在平时的社交当中也好,工作中也好,我们可以沉默,但是我们需要保持自己的话语权。 同样在选择当中,我可以不去做选择,但是我需要保持自己选择的能力。 高中第一课的时候老师问我们说:“选择意味着什么?”当时我刷一下举手发言,我说:“老师,我觉得选择意味着能力。”后来听好多同学跟我说,他说:“这样回答你挺狂妄的嘛。”我觉得这没什么狂妄的,这是一个客观的事实嘛,对不对?那我能选择这个学校,所以我选择了。那还有很多人选择不了的。对吧? 

  

再举一个例子,我们在毕业的时候,好多人拿着offer,又是管培生,又是宝洁,普华永道,德勤的,然后摩根斯坦利的什么等等这些,当然这些offer不是我的,这也是我哥们的。这是他选择的权力,他的能力在,他有选择这样的权力,我就没有这样的权力。我怎么办?我就看看我不说话,只能这样,对不对?那影响选择权的除了能力之外,还会有一些外在的因素,比如说你的政治面貌啊、年龄啊、职称啊等等,包括如果中间有人想要去换工作什么的,你的社保跟你纳税的情况是不是一直保持着,其实这也是你的选择能力之一。那有时候比如说没有办法保持权利怎么办?比如说有的人海归,其实海归回来是可以拿北京户口的,但是我选择去了创业公司。那我去了创业公司,就会失去应届生身份,就会失去我选择北京户口的权利。我没有办法保持权利怎么办?回到我们最初的话题。 

  

记得当你做选择的时候,选择就是意味着放弃,想清楚自己需要选择的是什么?我自己能够放弃跟舍弃的是什么? 好,我们回顾一下刚才说的这些哈。我们咨询顾问总是这种总分总的思维。那我们其实人生中每一瞬间都在做选择,人生会面临无数的分叉路,每一步都可能会把你引向不同的方向。 


 
 

首先我们说选择就意味着放弃,成年人要对自己的选择负责,在选择当中请拒绝排除法,以及我哪怕不选择,请保持自己选择的权力,保持自己选择的能力。有人说选择比努力本身更重要,但我看来这句话我不那么赞同,因为在我的观点当中,我们的努力就是为了去做选择的。  好,以上是我对大家关于一些选择的分享,谢谢大家。 


 

  

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本期编辑:刘馨蕊 

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