严谨求实 锋芒初露
――访特聘教授王新龙博士
一、醉心科研，硕果累累
像所有知名教授一样，王新龙教授非常忙，难有空闲接受采访。在今年南大为庆祝教师节召开的学者座谈会上，笔者抓住会议的空隙采访了他。
王教授年近不惑，给人的第一印象，不像是一介书生，倒像是个精干的实业家。此后的采访证实了此印象。王新龙教授1984年考入南京大学声学专业，攻读声学专业硕士研究生，师从生物医学超声专家冯若教授。他考入研究生的初衷是从事应用研究。但在导师的安排下，他最终选择了应用基础研究，研究课题是生物软组织的超声背向散射。毕业后，又继续在南大攻读声学专业的博士研究生，师从我国著名的声学家、中科院院士魏荣爵教授，主攻非线性声学。从此，他走上了基础研究的道路。
博士毕业留校后，王新龙教授先后任讲师、副教授和教授。除了担任本科生的《计算方法》课教学任务之外，他一直从事非线性声学基础研究，1999年开始了非线性信号与信息处理研究。在非线性声学基础研究方面，取得了令人瞩目的成就。
在非线性波动方面，他深入研究了振动激励下表面非线性波的产生、传播和相互作用等非线性声学基础问题，以实验现象为依据，对相关问题进行了深入的理论分析和数值模拟，揭示和阐明了若干隐藏在现象背后的重要规律。研究成果发表在国际物理学、声学权威学术刊物上，引起了国际学术同行的高度重视。由于这方面的突出成就，王教授获得了1999年度“国家杰出青年科学基金”，成为我国声学界首位该项基金获得者，同行誉之为“0”的突破。
在取得基础理论研究成绩的同时，王教授不改初衷，重视将基础理论研究向应用转化，积极开展具有重要实用价值的应用研究。近年来，根据通信事业迅猛发展的需要，他着手开展了利用混沌进行语音安全通信的理论和技术研究。与合作者提出的移位混沌语音安全通信技术具有极强的抗破译功能，可以有效地抵制包括非线性动力学技术在内的各种破译技术，在国防和民用通信方面有较高的应用价值。研究成果已获有关部门的鉴定。正在开展的非线性语音压缩、降噪等信号处理新课题具有潜在的应用价值，可望在近期内有所突破。
早在90年代初期，王新龙就建立了用于生物超声研究的超声背向散射研究系统，在生物医学超声的研究中发挥了重要的作用，为此他还与合作者同获了国家教委科技进步奖三等奖。为了发展国际科技交流与合作，在科研之余，王新龙还为日本大偎公司研制了微机数控系统实时多任务监控调度环境，为我校创造了可观的经济效益。
可以说，王新龙的学术生涯，既传承了老南大人特有的严谨，又展现了新南大人的逼人锋芒。
二、七年寒窗，一生受益
尽管王新龙教授以基础研究为主，但非常重视基础与应用研究的关系问题。王教授认为，基础与应用研究并不矛盾，完全是统一的。从形式上来看，声学是理科型专业。事实上，类似于声学这样的学科应该属于“理工结合”型专业。学声学的人转而去从事相关的应用研究，往往会取得更好成绩。很多声学专业毕业的杰出校友的成就充分说明了这一点。王教授特别指出，本科阶段的基础非常重要，无论是创造性的东西还是技术性的东西，要想取得突破，都需要扎实的数理理论基础和背景。他还一脸严肃地告诫学生千万不可急功近利，忽视电子信息产业的高速发展对基础科学研究的极端依赖性。
当问及在南大七年求学期间最大的收获时，王新龙教授认为，“榜样的力量是无穷的”，从硕士到博士的几位导师身上学到的严谨的治学态度使他一生受益。南大电子科学与工程系拥有海内外著名的声学研究所。该所一向治学严谨。王新龙教授是魏荣爵院士的第四位博士弟子。像几个师兄一样，他的博士学位整整读了四年。魏院士的治学态度可见一斑。
王教授深有感触地指出，是南大声学研究所良好的科研工作条件，严谨求实的学风促进了他的成长。浓厚的学术氛围使得新课题不断涌现，学生也有很多机会参与课题研究。这对学生科研能力的培养起着非常重要作用。比如上文提到的生物组织超声背向散射系统，就是他在攻读硕士学位的时候由导师冯若教授提出、并在导师指导下完成的。
正是这些年严格的科研训练，夯实了理论基础，提高了独立科研能力，使得王新龙在之后的研究中得心应手，成果迭出，荣誉纷至沓来：1994年度国家教委科技进步奖三等奖，1998年度国家基金委“数理学部优秀项目”奖，1999年度“国家杰出青年科学基金”……
王新龙教授一向对各种奖励和荣誉处之坦然。他甚至几乎没有填报过获奖申请。在他看来，作为一个科研工作者，其成果得到了国家、社会的承认就是最大的回报。王教授坦言，此次受聘“长江学者奖励计划”特聘教授，充分感受到了国家对广大教师和科研工作者的重视。但就个人而言，更多的是压力和挑战。目前，王教授还担任了电子科学与工程系的系主任。一边是行政，一边是科研。怎样才能挑好这双重担子，对任何人而言，都不是轻而易举之事。但王教授认为，只要踏踏实实地干，总会有成绩。做学问如此，做行政亦然。
三、新官上任，踌躇满志
王新龙教授刚刚“新官上任”，挑起了电子科学与工程系行政的大梁。俗话说，“新官上任三把火”。如何“烧好”这“三把火”，王教授很显然已经有了充分的思考。他首先考虑到了所面临的困难和问题。
王教授认为，目前存在的一系列教学科研问题，归根到底是人才问题。随着老教师的大量退休，年轻人才的不断流失，系里的师资已经到了危急的关头。经过连续几年的扩招，全系学生超过2000人，而真正用得上的教师只有50人左右，师生比大大超过了发达国家的比例。尤其是如电子信息类热门专业，师资力量更是薄弱，而现有的软硬件条件又难于大量引进这类优秀人才。其实，这也是国内大学热门专业所面临的共同问题。谈到这里，王教授的脸色愈加凝重。
针对这些难题，王教授自言“有想法”，而且已经有了一系列思路。只有吸引和留住更多的优秀人才，才能真正搞好学科建设。要吸引和留住优秀人才，唯有通过适当的途径来改善教学、科研、甚至教师的生活环境。据王教授透露，已有数名优秀的博士、教授有意向来电子系。此外，王教授对教学也给予高度重视。即将进行的教学计划改革，将实行四个层次的课程分类，合理安排各类课程教学。重要的课程的授课教师将实行公开招聘，以保证教学质量的提高，为国家培养更多的优秀电子人才。
说到这里，王新龙已是侃侃而谈，躇蹒满志了。接着他话锋一转，为电子系特别是声学研究所做起了广告。
王新龙教授的言行，无不洋溢着对专业的热爱，对师长的尊敬，对母校的爱戴。愿王教授今后的学术生涯更加灿烂，愿电子系在新行政班子的领导下更上一层楼。 (郁芬)
