南京大学暑期知名企事业单位调研项目，由南京大学学生就业指导中心牵头组织，成员由学生就业中心老师、相关院系辅导员老师，以及南京大学精英训练营、职业发展协会SCDA、“南大就业”运营中心、校园招聘服务团队CRST、基层研究会等五个团队的优秀学子组成。调研项目组成员利用暑期时间，分别赴北京、上海、广州、深圳、杭州、贵州、四川等地开展知企事业单位参观座谈、各地校友座谈、生涯人物访谈、重点单位深度访谈等活动。
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7月20日17:30，南小业一行乘车抵达本次北京线走访之旅的重要一站——中央大学南京大学北京校友会。
暑期走访北京团队与中央大学南京大学北京校友会代表在银河集团合影
中央大学南京大学北京校友会成立于1987年6月9日，并在1992年8月30日由北京市民政局注册登记，正式成为具有法人资格的社团组织。目前，北京校友会已有会员6000余名。现任会长为潘琦，徐宏军校友任秘书长，缪荣、李园园校友任常务副秘书长。潘琦会长是我校82级经管系毕业生，目前为银河天成集团董事长。潘会长一直心系母校发展，于2011年捐资1000万元设立“南京大学银河经济学发展基金”，2012年又慷慨捐资1000万元助建仙林校区匡亚明学院楼，该楼也被学校命名为潘琦楼。
潘琦楼落成启用典礼图片（王红兵摄影）
中央大学南京大学北京校友会常务副秘书长李园园代表校友会热情欢迎了我们的到来，她也希望通过这次活动能带给南大学子更多的正能量和就业资讯。参会的校友代表还有IBM全球电商平台研发部经理管强， 中国银行总行人力资源部高级经理 田野， 美世人力资源咨询公司咨询总监贡生，中国国际金融股份有限公司彭羡，亚马逊HR李维纳、樊晓钰，App Annie，APAC HR付念 ，世界最大传播集团WPP旗下博雅公关（Burson Marsteller）徐赫研等。
02
简单的自我介绍后，在李园园学姐的主持下，我们向校友会代表提出了很多就业创业的相关问题，学长学姐们也认真解答了我们的疑惑。
问题1：学长学姐根据自己的求学经历，有没有给我们一些建议？
校友代表管强回答学生提问
管强（南大1993级计算机学院）：（1）保持较好的学习成绩对于将来求职有很大的帮助；（2）尽心于自己所热爱的东西，在自己感兴趣的领域尽情挥洒青春，力争毕业后能有拿得出手或者是值得骄傲的事情；（3）维护好与同学之间的关系，这也是未来自身发展重要的资源。
问题 2：公务员队伍里，重要的素质和能力有哪些？什么样的性格适合走公务员这条道路？
校友代表田野回答学生提问
田野（南大2003级商学院）：公务员的素质和能力大概可以总结为四点。1. 灵活：要处理好与领导关系，领会领导的想法；2. 忠：性格沉稳，领导信得过；3. 文笔好：公文写作能力强；4. 团结同事：能和同事相处和谐，处理好上下级关系。
北京校友会常务副秘书长李园园回答学生提问
李园园 （南大2011级法学院博士） ：在体制内，性格沉稳的人较受欢迎。灵活、文笔好、忠诚的人上升都很快，但对男生来讲，太灵光容易树敌，要内敛低调、踏实勤奋并且文笔好。
问题3：大家都说“21世纪是生命科学的世纪”，作为生科大一的学生，我对自己未来的规划有两条路：一个是坚持做科研，出国留学深造，另一个是走行政路线。不知道大家对这两条路各有什么建议？
校友代表贡生回答学生提问
贡生 （南大2004级社会学院）： 在我看来，大一学生所了解的信息是无法严格确定以后所要从事的事业的。就业市场瞬息万变，我建议你现在不要给自己太多预设，现阶段多去尝试各种可能。平时可以去实验室，参加实习甚至关注一下别的就业方向，扩大视野和知识面。人很难知道自己几年后的生活，但充实自己，提升各方面的技能是不会错的，这也会大大增加个人抗就业风险的能力。从我的角度来说，我很欣赏科研工作者，国家靠的就是类似这些踏踏实实做事业的人。
李园园 ： 我做了11年的公务员后又转去做科研，所以对这个问题还是比较有发言权的。现在科研压力越来越大，有志于此的同学可以早做规划，从本科阶段就多接触实验室做一些课题研究，多与国内外科研机构如中科院等交流合作，开拓思维。行政工作可分为两类：企业行政和政府行政。对喜欢政府行政工作的同学来说，选调生是一个不错的选择。
问题4：各位学长学姐对想来北京工作的非京籍京户的学生，有什么建议？
校友代表彭羡回答学生提问
彭羡（南大2004级历史学院）：如果将来夫妻双方都想来到北京工作，从比较现实的角度来看，至少一个人有北京户口对整个家庭是很重要的，因为这直接关系到下一代的医疗和教育问题。能获得北京户口可以获得不少便利，减少很多麻烦。
校友代表付念回答学生提问
付念（南大2012级政府管理学院）：大家应该考虑清楚自己到底要的是什么，有时候为了自己热爱的事业也是需要做一些取舍的。北京有一些针对外来人口的政策，比如北京市居住证，俗称“北京绿卡”，凭此可以享受很多的福利待遇。
田野：针对北京户口问题，一般做选调生或考取公务员是能解决的。对于有志来北京工作的同学，我觉得直接来北京工作比在外地工作若干年后再来北京要更好一些，因为我身边的人从外地过来后，普遍表现出一些对北京的不适应。在北京生活还需要考虑好夫妻双方经济上的分工问题，谁负责赚钱养家，谁负责貌美如花。双方最好从事不同的行业，以增强抗风险能力。如果在经济方面没有问题，那在北京将享受较高质量的生活。
问题5：北京的生活压力这么大，大家为什么选择来北京工作？
校友代表李维纳回答学生提问
李维纳（南大2008级商学院）：我家在北方，离北京近，这是我来北京的一个因素。一个城市不可能十全十美，北京冬天供暖，给人提供一个比较舒适的温度，那么环境就会有适当牺牲。
校友代表樊晓钰回答学生提问
樊晓钰 （南大2008级商学院） ：我的家也在北方，我认为就业时应当先选择行业、企业再选择城市。比如我想从事HR行业，那最好就在北京、上海等一线城市，因为这些城市具有大量的相关就业机会和先进管理经验，这些对职业生涯发展具有非常大的指导意义。
问题6：俗话说“男怕入错行”，很多人说进入一个行业之后就很难再走出来，那么换行对个人有什么影响？
校友代表徐赫研回答学生提问
徐赫研（南大2012级哲学系）：我自己是哲学系毕业的，现在从事的是与咨询相关的工作。看起来二者之间差异很大，“所做”非“所学”，但其实这只是表象，行业之间许多核心技能是可以迁移的，比如解决问题的能力（包括：拆解问题、根据细分问题寻找解决路径和可参考工具等）、沟通能力（上下级、同事等相关方）、表达能力（提案演示、公众表达等）等，还有不断训练思维方式（结构化思维、类比、归纳等）。对于初入职场的新人来说，主要是打磨这些核心的能力，换行的时候把这些方法运用到另一个领域就可以了。当然，如果有了想跨入的目标行业，也需要以实际行动来说服对方HR你在make efforts,比如考取了行业总要的资质证书等。
问题7：请问做数据挖掘、分析这方面的工作，除了具备基本的专业技能外，单位还看重学生的哪些特质？
贡生：从我个人了解的情况看，数据分析的工作，企业除了看重基本的代码、语言能力外，还比较看重你是否具有钻研精神，发现、解决问题的能力和语言表达能力。
问题8：请问李园园学姐从公务员系统回归到科研领域的心路历程是怎么样的？
李园园：我大学毕业才20岁，考到南京市环保局的四个人里只有我是本科生，我从小就是一个不服输的人，别人都是硕士，我就在工作期间去考硕士研究生，后来又考取了南大博士研究生。后来进入科研领域，也有一部分家庭原因，又正好碰上北京有大学招博士后，我就过来了。我本身也很喜欢科研工作，我认为社会上需要有人踏踏实实从事基础研究，所以就一直做下来了。我现在除了上课、做学术，还不断培养自己其他志趣。我经常告诫自己，不论在什么时候都要不断地提升自己，并找到自己的兴趣爱好。
结语
今晚的校友座谈会在大家恋恋不舍的情绪中结束了，校友们耐心地为每一个有困惑的学生指点迷津，让我们深切感受到了学长学姐们的关爱。最后，推荐一下咱们北京校友会的公众号“中央大学南京大学北京校友会 ”，有志去北京工作的同学可以关注一下，可以提前了解北京的就业与生活信息。
采编｜李胜杰
美编｜李胜杰
责编｜崔金梦
编辑：杨昊睿、刘馨蕊
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