我校首批全球公选教授上岗
来自日本东京工业大学的博士后研究员、年仅40岁的钱新教授日前正式“上岗”，成为环境学院的公选教授。我校面向全球公开招聘的第一批教授名单业已揭晓，经南京大学专业职务聘任委员会综合院系评价结果以及同行专家的意见，并经过投票表决，共聘任教授81人，副教授117人。
去年5月，我校在全国高校中率先推出全球公选教授、副教授举措，引起强烈反响。421名学者提出申请，申请教授岗位者227人，其中一半来自校外。本次招聘在海外学者中刮了一股“凤还巢”的热风，共有56位海外学者申报，最终17人加盟南大，他们分别来自美国、日本、加拿大、法国等国以及香港等地的著名高校、科研院所或公司。
哲学系受聘副教授尚庆飞认为，全球公选可为学校吸引到更多的优秀人才，同时也给教师增加了压力，但有竞争、有压力才会有动力。
至于待遇，钱新教授说，南大教授的5万元年薪，远不如在国外的收入。但他没考虑那么多，看重的是国内经济、教育、科研环境的发展势头以及南大近年来的变化。“南大的学科发展需要我的专业和我的经验，我相信南大能给我一个回国创业的大舞台。”
学校人事处在接受本报采访时指出，此次公选工作有三大特点：一是按照学校的目标、学科发展的需要建立并完善了聘任制度，改变了过去重评审、轻聘任的状况，建立了一个新的遴选人才机制、队伍建设的成长机制；二是真正做到不拘一格选人才。本次评聘不讲资历，只要合乎学科发展需要，就可以聘用，在校内、校外的申报者中有好几位就是破格聘用为教授、副教授；三是拓宽了选人的渠道，扩大了选人的视野，实现了优中选优的目的。有几位聘上教授岗位的申报人员在原单位就已是资深教授。四是评聘制度严格，组织周密。竞争的平台扩大为整个社会甚至国际舞台，原则上一个岗位必须要有3个人来竞争，才能启动聘任程序。院系邀请的校内外评价专家组进行一次评价外，学校还要组织邀请海内海家家进行二次评审（通讯评审），其中邀请的国内专家大多是院士、长江学者或总理基金获得者，海海家家也主要是美、日、加及欧洲等国知名教授、学者。
我校向海内外公开招聘工作现已成为吸引人才的日常性工作，目前还有78个教授岗位和51个副教授岗位虚席以待。
（罗静）