各位代表下午好！
今天，我们在此隆重集会，举行南京大学2015年度校友工作会议暨校友总会第五届理事会理事代表会议，经过大家的共同努力，此次会议的各项议程已圆满完成。在此，我谨代表学校党委和行政，对不远万里拨冗出席的各位学长、会长、理事和特邀代表们，对为此次年会付出辛勤努力的江西校友们，致以衷心的感谢和崇高的敬意！
这次的南昌年会，是我第一次参加校友工作年会，实际上我是本着向大家学习的态度来参加这次会议，这对我来说意义深远。今年1月，学校领导班子分工调整，我参与到校友工作中来，深感责任重大，我带着对校友们的深深感激之情投入到校友工作中来。我们这些在学校里从事校友工作的人是做着自己的本职工作，而各校友会骨干长期以来默默无闻没有任何报酬，自己出时间、出精力、出费用从事校友工作。这一无私的精神感动了我。
我们拥有着这么一大批情牵母校、心系校友、甘于奉献的校友骨干和志愿者们，在座的各位学长、会长、理事和特邀代表们，都是其中的优秀代表，正是因为有了你们，才有了母校校友工作的今天，正是因为有了你们，我更加坚定了做好校友工作的信心，请允许我代表学校向在座的各位，以及以你们为代表的校友骨干和志愿者们致以崇高的敬意！南京大学以你们为荣！
从事校友工作这一年来我们也走了很多地方，我先后参与了湖南、医学院等校友组织成立仪式，陪同张异宾书记拜访了福建等地的校友组织，也拜访了美国、加拿大、北欧以及台港澳地区的校友组织，参与了多批次的校友返校聚会活动，这项工作跟我从前的工作差别很大，第一点体会是出差时间多了，相比我以前从事后勤基建工作，校友工作有半年的出差时间。西装穿得多了，脚上的泥巴少了，还有就是见的人也多了。另一点体会是不管是我以前从事的工作还是现在从事的工作，我都深深地感受到校友工作对南京大学的发展非常之重要。
我此前在学校主要负责财务、基本建设、后勤保障等相关工作，在这个过程中就一直和校友们有接触和联系。南京大学仙林校区是在2004年国家投资收紧的情况下建设的，是在有一个浦口校区的基础上面再征3000亩地建这样一个新校区，难度超过国内任何一所大学。而且时间已经跨度到2006年，从规划申报、核准批复到工程建设等等涵盖了全过程的各个方面，都得到了广大校友的大力支持，有的校友帮助母校争取政策、提供便利，更有校友慷慨捐资。正是有了校友们的鼎力帮助，才有了南京大学能在不负外债的情况下，建成了124万平方米的仙林校区和50万平方米的和园社区。可以说，没有校友们的支持，就没有南京大学仙林校区。在此，请允许我代表南京大学全体师生对于各位校友们，致以衷心的感谢！
随着我参与校友工作的深入，我发现校友对学校的支持在近几年得到了前所未有的拓展和延伸，不仅仅是我原来所在的基本建设工作方面得到了校友的支持，我们学校的招生就业、人才培养、学科发展、科学研究、成果转化等各个方面都得到了校友们多种形式的帮助，我越来越深切地感受到学校的各项核心工作都离不开广大海内校友的支持。
所以，今年我就开展校友工作提出了三个指导思想。
第一，校友工作要紧扣学校的中心工作，包括学校的教学、科研、服务社会、人才培养、科技交流等等。校友工作和教学科研等工作应当互补，使它完整地融为一体，相互配合，相互联系，构成南京大学整体的工作。今天上午大家都听取了陈骏校长对于学校发展情况的报告，还有王志林副校长对我校招生、就业及创新创业教育等情况的介绍，相信大家都和我一样深切地感受到，母校正处于发展的关键阶段，比以往更加需要广大校友通过各种方式鼎力支持。各位校友丰富的成长历程、社会阅历、成功经验都是学校的宝贵财富，对于现在正在学校学习成长的各位学弟学妹们，都是汲取营养和能量的源泉，可以帮助他们更好地完成学业并做好进入社会的准备。比如招生，新生进校前，当地的校友会就将校友与新生们聚在一起，让校友给新生讲南京大学的历史，进入南京大学要注意哪些方面，讲以后要怎么样成长成人，讲南京大学文化，这样让没有进入南京大学的新生有很好的亲切感，通过校友的工作认同我们这所大学。比如毕业生分配，学生到了一个地方，当地校友会的老学长们能把这些同学组织到一起向他们介绍当地一些情况，应该注意哪些问题，提供一个广泛的人脉关系，这对南京大学刚毕业的学生今后一段时间的发展非常重要。我们的毕业生就会非常顺利，感激学长，感激校友，进而感激母校，将来才能回馈母校。再比如说，现在我们很多校友为母校提供了很多创新创业课程，假如这个创新创业课程是由环境领域的20位校友回来集体上课，他们的创业经验、教训，把他们的知识全部融进这个课程当中，这将是多么宝贵。所以南京大学的中心工作跟我们的校友工作一定要紧密相连。
第二，要充分发挥院系的积极性，调动院系积极帮助他们的校友。我们都很清楚每一个毕业生跟母校感情最深的是给他们上过课的老师，是他们的辅导员，是他们的同窗室友。所以说仅仅靠我们校友总会的几位同志来开展校友工作，肯定不能把南京大学的校友工作做好。再有，校友工作要跟学校的工作相融合，很多也是要通过院系的教学科研，老师所提供的任务课题来紧密结合在一起。
第三，校友工作要致力于服务校友。我很同意在服务校友、服务母校、服务社会这三点上面，服务校友要放在首位。只有先服务校友，校友的事业得到了发展才能在将来回馈母校。如果一味强调校友刚毕业就要回馈母校反而会适得其反。
在这三个指导思想下，我们开展今年的校友工作。我们应该让这些提议、建议得到校内外广大的老师、校友的充分认同。今天会上很多校友都作了介绍，谈了一些自己的观点。特别是我们邀请了两位嘉宾，其中一位是顾建辉校友，做了很好的经验介绍。我们都知道哈佛大学一个学校，就有几百人从事校友工作；它的校友基金能达到几百亿美元。人家的校友有30%以上每年都向母校捐赠，就是说人家的捐赠率能达到3%、4%，个别可能能达到5%。一些世界名校，特别是发达国家的一些私立大学，每年它们的预算经费很大一部分都来自于社会和校友。南京大学与世界一流大学相比差距很大，即使我们跟国内的北京大学、浙江大学相比也存在着很大的差距。别人的工作走在我们前面，有一定的基础，所以南京大学要奋力赶上，把我们的校友工作踏踏实实地做好，要拿出我们的拼搏精神把我们的校友工作提高一个档次，提升一个水平。
自从我参与到校友工作中以来，我就一直在思考，要怎么样更好地为校友们服务，今天听了大家的主题发言和讨论，我受到了很多启发，我想，现阶段主要的工作应该集中在四个方面。
首先，加强信息化建设。互联网时代来临了，微信、QQ这些都普遍使用，但是现在南京大学整个校友数据库建设还严重滞后，我们校友数据库里面能够找到我们30万校友的百分之多少？活跃的也就是那么多，大量的还没有进入到我们的视线之内，这说明我们已经落伍了。我们没有为互联网时代的到来做好充分的准备，所以我们就发挥不了很大的作用。如果我们搞一个活动，能不能在短短的一天或者两天内组织起来3000人、5000人、10000人？我们不具备这样的基础和能力。这说明我们比较弱，我们要改造，所以我们的校友总会要做好这件事情。为什么要这么做？因为现在服务校友的目标发生了根本改变。过去的信息工作，停留在联系校友，掌握了校友的联系信息和当前情况就基本结束了，现在需要掌握更全面的信息，并跟随式地更新。要了解校友在生活方面的兴趣爱好、在家庭方面的情况、在事业方面的需要，例如现在正在做什么工作，有什么计划，对哪方面的信息感兴趣，希望得到哪些帮助？只有了解了这些信息，并且保持更新，我们才能知道我们的校友需要哪些服务，我们才能更好地努力，实实在在地为校友的事业发展提供助力。不难想象，如果我们的信息收集工作做好了，这将是一组真正意义上的大数据；大数据这种资源必须要流动起来才能发挥价值和作用。我们了解到了准确的信息，就能够根据不同校友的需要，准确、及时、有序地发布信息，并积极联络对接相应的行业校友和校友企业，使得兴趣相投、行业相关、规划相近的校友们能够联系互动起来，让各个校友会组织能够成为服务校友丰富生活，助力校友事业发展的优质信息平台。
其次，强化组织工作。没有规矩，不成方圆。我们校友工作发展到今天，很多地方的校友会在发展过程中都出现了问题，一个根本的原因就是当初我们的制度不是很完善。今天陈鸿介绍经验的时候也讲到，非盈利性机构也是要有制度的，只是要简明扼要、通俗易懂。没有制度肯定是不行的，特别是现在各地的校友会开展那么多的活动，有很多新的举措，有很多以前没有从事过的活动，如果要开展，没有一个规矩，没有一个约束，就很容易出问题。所以，我们只有在制度的框架下，按照制度、章程、规范开展活动，才能够保证我们校友工作健康地向前发展。
第三，推进校友文化建设。我们知道校友工作有自身的文化特点，它不同于企业文化、也不同于国家政府机关的行政文化，甚至也不同于高校的校园文化。各位校友都将最美好的青春岁月留在了南京大学的校园里，每当回到母校，我们会在校园的各个角落里联想回忆起各种各样的故事。母校就是我们校友的精神家园，你在这里面留下了人生很强的记忆和你成长过程中非常宝贵、非常精彩的印记。我一直在想，我们应该在校园里面有一个校友文化的载体。在之前的报告中提到的“南园小白楼”众筹项目，就是基于这个考虑。这个众筹项目的重点，不仅仅在于募集校友们的捐资，更重要的是为了能在校园内有一个能链接众多校友回忆的物理空间，因为那里留下了众多位校友学生时代的美好记忆。有了这样的载体，我们就能在校园内、在校友中建立印象。在这样的建筑中走一走、坐一坐，对于我们的校友来说，是多么难得的体验？对于我们现在的在校同学来说，是多么特有的认知？有了这样的载体，就为推进校友文化工作奠定了基础，我们就可以在这样的基础上让学校的各位老师、同学对校友工作形成认识，从而探索凝炼我们在校友工作上的文化理念。
影响一所大学运转方式的最重要的部分就是这所大学的文化，北大的文化和清华的文化不一样，南京大学的文化和浙江大学的文化和东南大学的文化也不一样。不管谁来当书记，谁来当校长，都无法改变存在于南京大学根深蒂固的文化特征，为什么南京大学比较民主、崇尚学术，为什么南京大学官场色彩和商业色彩不是很重？这就是一所大学百年来形成的一种特定文化。所以，作为南京大学的校友，可以非常自豪地说，在中国最像大学的大学就是南京大学。这也是体现我们校友会的工作当中文化建设的重要性。它能够影响得比较长远，影响你的一生。
第四，开创自己的特色。每个学校有他自己的特殊情况，每一个地区的校友分布的情况不一样，地区发展的水平也不一样。我们无法要求所有的地方校友会都完全按照一种模式开展工作，这是不可能的；各有各的特点，各有各的需求。在基础性工作基本相同的情况下，每一个校友会应该开拓创新，都应该找到最适合自己的发展方式，办出自己的特色，取长补短，互相学习，只有这样，我们才能把我们的校友工作做好。
这是我总结的四点校友工作重心，总之一条：南京大学领导高度重视我们的校友工作，一所大学的声誉不仅是校园里的老师和同学创造的，同样也是它所有的校友在社会上、在各行各业上所取得的成就创造的。校友取得成就，为母校带来光荣；这两者是紧密地结合在一起的，相辅相融的。所以学校重视校友的工作等同于学校重视自己的发展。一个学校要把自己发展好，必然要把它的校友工作做好。毫无疑问，现在大学的领导都应该有这样的认识，那么我们各地的校友会应该虚心学习其他兄弟院校，比如说北大、浙大；世界上一流的大学，我们要向他们学习。存在差距不可怕，我们要认识这个差距，我们要迎头赶上，我们要拼搏进取。如果我们不承认差距，那就是夜郎自大。
校友工作是非常辛苦的，大家都是默默无私地奉献。但是南京大学要发展，南京大学的校友工作需要有一批校友无私奉献，只有这样南京大学的校友工作才能做好。校友工作的文化就是感恩的文化、无私的文化、公益的文化。正是因为有了这份感恩，这份无私，才有了我们助力校友与母校共同发展的坚实基础。
衷心希望各位校友能加强联系，与母校一起共谋发展，在各自的事业中获得更好的成就，为母校争得更多的荣誉，为祖国做出更大的贡献，创造属于自己的辉煌。
最后，祝愿大家身体健康、家庭幸福！欢迎大家常回母校走走、看看。
谢谢大家！